ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В LOCUS PROFI

МЫ ПОМОГАЕМ ЛЮДЯМ, ИМЕЮЩИМ НОВЫЕ БИЗНЕС-ИДЕИ ИЛИ РАЗВИВАЮЩИМ СВОЙ СУЩЕСТВУЮЩИЙ БИЗНЕС, ПРИВНОСИТЬ СИСТЕМУ И СТРУКТУРУ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СОЗДАНИЮ ЦЕННОСТИ

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ – УМЕНИЕ ДОСТИГАТЬ ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ – УМЕНИЕ ТРАТИТЬ МЕНЬШЕ РЕСУРСОВ НА ПУТИ К СВОЕЙ ЦЕЛИ

МЫ ЗНАЕМ КАК СБАЛАНСИРОВАТЬ ЭТИ ДВА ВАЖНЫХ ЭЛЕМЕНТА УСПЕХА

ЕСЛИ ВЫ КРУПНЫЙ БИЗНЕС, СТРЕМЯЩИЙСЯ К КОНТРОЛЮ, СТАБИЛЬНОСТИ И КАЧЕСТВУ, ИЛИ НЕБОЛЬШАЯ КОМПАНИЯ, ЖЕЛАЮЩАЯ, ЧТОБЫ ВАШЕ РАЗВИТИЕ БЫЛО СИСТЕМНЫМ – ВЫ ПРИШЛИ В ПРАВИЛЬНОЕ МЕСТО

Когда дело доходит до решений, дающих результаты, LocusProfi говорит на вашем языке

НЕ ПРОРАБОТАНА ДОРОЖНАЯ КАРТА

75% компаний не выделяют развитие в отдельную деятельность и смешивают проекты с операционной деятельностью

По факту второе всегда побеждает, но ведь без сфокусированной стратегии развития нет устойчивого роста

НЕ СОЗДАНА ПОДГОТОВЛЕННАЯ КОМАНДА

Команда реформаторов – ключевой элемент при реализации проектов изменений

В 50% организаций сила покоя и внутреннее сопротивление персонала останавливают или замораживают до 80% проектов развития

НЕ ОБЕСПЕЧЕН ДОЛЖНЫЙ КОНТРОЛЬ

В 60% компаний контроль выполнения намеченных планов и поставленных задач  обеспечен недостаточно

Исполнение намеченного затягивается, теряется фокус на результат, ресурсы тратятся, но прогресс не очевиден

ВОТ КАК МЫ ТРАНСФОРМИРУЕМ ВАШИ ПРОЕКТЫ РОСТА В УСПЕШНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

LocusProfi это всегда нацеленность на результат

НАШ ПРОЦЕСС ОПТИМИЗАЦИИ РАБОТЫ БИЗНЕСА КЛИЕНТА

ШАГ 1. ДИАГНОСТИКА

У каждой компании есть своя специфика и свой перечень вопросов

Мы проводим интервью, выявляя вашу ключевую потребность и затем предлагаем решение: либо Шаг 2 либо Шаг 3

ШАГ 2. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

Вместе с вами мы структурируем ситуацию с помощью ряда методик и вырабатываем «дорожную карту» изменений

Затем вы можете реализовать план сами или с нашей помощью

ШАГ 3. ОБУЧЕНИЕ

Обучение ваших сотрудников позволяет выровнять их знания, оценить их навыки и потенциал, получить обратную связь.

Мы доносим цель изменений до людей и мотивируем их на достижение результата

ШАГ 4. РАЗРАБОТКА РЕГЛАМЕНТОВ

Новые регламенты и правила направлены на повышение эффективности бизнес-процессов и проектов - позволяют закрепить достигнутые результаты

Шаблоны документов будут полезны при стандартизации работы

ШАГ 5. ЛОКАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

Между двумя крайностями: 1) мы все сделаем сами, и 2) придет внешний консультант и все для нас сделает - есть оптимальное решение

Команда изменений формируется из сотрудников компании, а консультант является помощником и наставником

ВЫГОДЫ:

- ваши люди создают ценность сами

- они знают специфику и быстро учатся

- новый опыт и приобретенные знания остаются в компании

- это дешевле, чем 100% вовлеченность консультанта

РАБОТАТЬ С НАМИ ОЧЕНЬ ПРОСТО: НА ОСНОВАНИИ ПРОВЕДЕННОГО ИНТЕРВЬЮ ФОРМИРУЕТСЯ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ С ОПИСАНИЕМ СИТУАЦИИ, ВАРИАНТАМИ РЕШЕНИЯ, ОЖИДАЕМЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ, СРОКАМИ И СТОИМОСТЬЮ

КЛИЕНТ РАССМАТРИВАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ОПРЕДЕЛЯЕТ ОПТИМАЛЬНЫЙ ДЛЯ СЕБЯ ВАРИАНТ РЕШЕНИЯ И МЫ РАБОТАЕМ

3 ПРИЧИНЫ, ПО КОТОРЫМ ВАШИ ПРОЕКТЫ РАЗВИТИЯ ТЕРПЯТ НЕУДАЧУ

К счастью мы можем помочь...

АДАПТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ

На каждом этапе развития компания имеет типичные проблемы, которые могут быть нормальными, аномальными или фатальными

Мы делаем диагностику бизнеса и предлагаем решения, которые помогут именно вашей компании

Наша специализация: оптимизация бизнес-модели, разработка ценностного предложения и создание новых продуктов и услуг, управление изменениями в организации, постановка системы управления проектами, повышение эффективности руководителя и сотрудников

Россия, 236000, Калининград, бульвар Южный 17

Позвоните нам: +7 911 489 76 61

Submitting Form...

The server encountered an error.

СООБЩЕНИЕ ПОЛУЧЕНО, СПАСИБО!